Что нужно делать если не выдают зарплату

Куда обращаться если не платят черную зарплату? Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы. Как заставить работодателя выплатить черную зарплату Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Динара Максютова 4 комментария Каждый работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать сотрудникам заработную плату и другие выплаты, которые указываются в нормативно-правовых актах Республики Казахстан, Трудовом кодексе ст. Заработная плата должна выплачиваться в национальной валюте и не реже одного раза в месяц. Дата выплаты предусматривается трудовым и коллективным договором, но не позже первой декады следующего месяца. Независимо от того, есть ли у работника какие-то провинности или обязательства, заработная плата должна быть перечислена. Не платить зарплату в качестве дисциплинарного взыскания — незаконно. Согласно Трудовому кодексу, законных взысканий всего несколько: замечание; строгий выговор; расторжение трудового договора по инициативе работодателя увольнение.

Разберёмся, что делать, если на работе вам не выплачивают или зарплату по каким-то причинам начислили большую, чем нужно. Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера . Если вместо заработной платы вам выдали долговую расписку, . чтобы получить полезную инструкцию «Что делать, если не платят зарплату» с. Трудовые споры или "что делать, если работодатель не выдает заработную плату". Для того чтобы избежать возможных проблем с работодателем.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Получить короткую ссылку Стоит ли неофициально трудоустроенному сотруднику обращаться в суд, если работодатель не платит зарплату? Об этом в эфире радиостудии Sputnik Молдова рассказал юрист Сергей Мишин. Граждане соглашаются на неофициальное трудоустройство, несмотря на отсутствие социального страхования. Можно ли в таком случае обратиться в суд и потребовать компенсацию? Соответственно, это - укрытие дохода. Тут он попадает, как минимум, под действие налогового кодекса, где его заставят заплатить налог, плюс санкционируется административным кодексом, что предусматривает наложение штрафа", - отметил эксперт. По его словам, чтобы добиться компенсации, нужно иметь доказательства того, что ранее вам действительно выплачивали эту заработную плату. Должны быть какие-то отметки, что вы получали деньги, где-то расписывались. Если доказательств нет, то вы ничего не сможете потребовать", - подчеркнул собеседник. По словам юриста, прежде чем обратиться с такой проблемой в судебные инстанции, необходимо взвесить все риски. Тут нужно взвесить все риски. Если у вас была зарплата леев и вам ее не выплачивали полгода, то нужно подумать, стоит ли рисковать.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Поговорим об этом подробнее. Материальная ответственность Если зарплата выдается с опозданием, работодатель обязан выплатить причитающиеся работникам суммы с учетом компенсации процентов за задержку. Данная компенсация должна выплачиваться независимо от того, виновен работодатель в задержке указанных выплат или нет ст.

Период выплаты компенсации Проценты выплачиваются за каждый день задержки начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты зарплаты, и по день ее фактической выплаты. То есть при расчете компенсации нужно учитывать праздничные и выходные дни. При этом следует помнить, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне ч. Размер компенсации Минимальный размер. Согласно ст. С 14 мая г. Пример 1. Заработная плата работникам ООО "Новь" выплачивается: - за первую половину месяца - го числа текущего месяца; - вторую половину месяца - 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

Из-за отсутствия денежных средств заработная плата за первую и вторую половину мая г. Сумма задолженности по заработной плате за первую половину мая составила руб. Какую сумму компенсации нужно выплатить работникам? Вначале определим количество дней задержки выплаты заработной платы: - за первую половину месяца - 30 календарных дней с 21 мая по 19 июня ; - вторую половину месяца - 14 календарных дней с 6 по 19 июня.

Общая сумма компенсации - руб. Компенсация в повышенном размере. Размер выплачиваемых работнику процентов может быть увеличен коллективным или трудовым договором ст. Повышенный размер компенсации за задержку зарплаты может быть установлен региональным соглашением.

Такие соглашения заключаются исполнительными властями регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями ст. Такой размер установлен в п. Обратите внимание: заработную плату выплачивают после удержания из ее суммы НДФЛ. Следовательно, при расчете компенсации сумма задолженности по зарплате определяется за вычетом налога.

Если менялась ставка рефинансирования. Если в периоде просрочки выплаты зарплаты ставка рефинансирования менялась несколько раз, сумму компенсации следует рассчитывать с учетом всех изменений. Для этого период просрочки надо разделить на периоды, в которых действовали разные размеры ставки рефинансирования, и затем рассчитать компенсацию за каждый из таких периодов ст.

Пример 2. Заработная плата работникам ООО "Восход" выплачивается: - за первую половину месяца - го числа текущего месяца; - вторую половину месяца - 3-го числа месяца, следующего за расчетным.

Заработная плата за первую и вторую половину апреля г. Сумма задолженности по заработной плате составила: - за первую половину апреля - руб. Какую сумму компенсации нужно выплатить работникам, если до 23 апреля г. Определим количество дней просрочки и в какие дни действовала та или иная ставка Банка России см. Сумма компенсации будет равна: - за просрочку выплаты зарплаты за первую половину апреля - ,33 руб.

Общая сумма компенсации составит ,16 руб. Административная ответственность Нарушение сроков выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства. За это могут оштрафовать как компанию, так и ее должностных лиц. Согласно ч. Вместо штрафа к организации может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток ч.

Если в течение одного года с момента привлечения руководителя к административной ответственности сроки выплаты зарплаты снова будут нарушены, руководитель по решению суда может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет ч. К административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты компанию вправе привлекать инспекция труда.

Если же организация не согласна с решениями государственных инспекторов труда, она может обжаловать их решение соответствующему руководителю, главному государственному инспектору труда РФ.

Решения последнего работодатель имеет право обжаловать в суде. Вместо этого организация может сразу обратиться в суд. Такой порядок предусмотрен в ст. Дисциплинарная ответственность руководителя организации Согласно ст. Это возможно, если представительный орган работников обратится к работодателю с заявлением о нарушении руководителем трудового законодательства, а также условий коллективного и трудового договоров.

Если факты нарушений подтвердятся, работодатель будет обязан привлечь руководителя организации к дисциплинарной ответственности ч. Уголовная ответственность Согласно ч. Для того чтобы привлечь гражданина к уголовной ответственности, в суде необходимо доказать его вину ч. Поэтому, когда у компании по объективным причинам нет денег на своевременную выплату зарплаты, суды не применяют ст.

Если же невыплата зарплаты повлекла за собой тяжкие последствия, наказание будет более суровым. К примеру, срок лишения свободы может составить от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового ч.

Бухгалтерский учет расходов на выплату компенсации Денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты зарплаты является по сути санкцией за нарушение договорных обязательств компании. Согласно п. Начисление компенсации отражают проводкой: Дебет Кредит 73 - сумма процентов за задержку выплаты заработной платы включена в состав прочих расходов.

Налоговый учет Налог на прибыль Учитываются ли в расходах суммы процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты? Существуют две противоположные точки зрения. Учесть нельзя. По мнению финансистов, суммы компенсации нельзя учесть ни во внереализационных расходах, ни в расходах на оплату труда.

Согласно пп. Обязательства возникают из оснований, предусмотренных в Гражданском кодексе, а размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты устанавливается трудовым, а не гражданским законодательством. Поэтому пп. Об этом говорится в Письме Минфина России от Затраты на уплату процентов невозможно учесть и в составе расходов на оплату труда на основании ст.

Учесть можно. Судьи, в отличие от финансистов и налоговиков, нередко разрешают учесть суммы процентов за задержку заработной платы в составе внереализационных расходов Постановления ФАС Уральского округа от По их мнению, суммы компенсации можно отнести к расходам, подлежащим уплате на основании решения суда за нарушение договорных или долговых обязательств в данном случае за нарушение условий трудового договора.

Если организация решит не признавать сумму компенсации расходом, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, в учете возникнет постоянная разница, приводящая к образованию постоянного налогового обязательства п. Оно отражается в том отчетном периоде, в котором образуется постоянная разница п. ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование Согласно п. Учитывая, что денежная компенсация не включается у налогоплательщика в состав затрат на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль, она не подлежит обложению ЕСН Письмо Минфина России от Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на компенсацию также не начисляются п.

Дело в том, что объект обложения пенсионными взносами совпадает с объектом налогообложения по ЕСН. Основание - п. В нем говорится, что не облагаются НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат в пределах законодательно установленных норм , связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Взносы на травматизм Согласно п. Взаимосвязь сроков выплаты зарплаты и уплаты зарплатных налогов Рассмотрим, как просрочка выплаты заработной платы влияет на срок уплаты зарплатных налогов.

НДФЛ Момент уплаты НДФЛ в бюджет связан с днем получения денежных средств в банке на выплату заработной платы или днем перечисления денег на счета сотрудников, если организация осуществляет безналичный расчет. В этот день необходимо перечислить налог в бюджет п. Что грозит компании, которая не имеет возможности вовремя выплатить заработную плату? До того момента, пока фирма не выплатит зарплату, срок уплаты НДФЛ не наступит.

Если в дальнейшем предприятие в день получения денег на выплату зарплаты перечислит НДФЛ в бюджет, пени ей не начислят.

За неуплату НДФЛ налоговые органы могут оштрафовать фирму в соответствии с положениями ст. Будет ли он начислен, если заработная плата не выплачена вовремя? Следовательно, если работодатель - налоговый агент не выплачивал доход, он не мог удержать и перечислить НДФЛ в бюджет, поэтому ст.

Налоговый кодекс не связывает срок уплаты авансовых платежей по ЕСН с датой выдачи заработной платы. По итогам отчетного периода налогоплательщики исчисляют разницу между начисленной и уплаченной суммами налога. Если она выявилась, разницу уплачивают в срок, установленный для представления расчета авансовых платежей по ЕСН.

Разницу между начисленными и уплаченными суммами ЕСН по итогам года следует уплачивать не позднее 15 календарных дней со дня, установленного для подачи налоговой декларации. Например, разницу за г. Таким образом, в Налоговом кодексе установлены сроки уплаты ЕСН. Их необходимо соблюдать, даже если у предприятия отсутствуют средства на выдачу зарплаты. Что грозит фирме, которая их нарушит? Если организация своевременно не перечислила авансовые платежи по ЕСН как ежемесячные, так и по итогам квартала , ей придется уплатить пени за каждый день просрочки п.

Пени начисляются со дня, следующего за окончанием установленного законом срока перечисления платежа, до даты уплаты п. Как сказано в п. Взносы на обязательное пенсионное страхование Авансовые платежи следует перечислять ежемесячно в день получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц день перечисления заработной платы на пластиковые карточки.

Последний срок уплаты - не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж п. Следовательно, в данном случае также установлены ограничения сроков уплаты пенсионных взносов.

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул. Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др. Если зарплата выплачивается не полностью свыше трех месяцев или два месяца полной задержки , работник может подать заявление в Следственный комитет о привлечении руководителя компании к уголовной ответственности по ст. Однако надо понимать, что эти способы приведут к обострению отношений с работодателем и могут закончиться увольнением с предприятия. Если служащий получает серую зарплату, он может требовать уплаты только ее официальной части. Премии не обязательны что последовательно поддерживается российскими судами , выплачиваются только по усмотрению работодателей, поэтому добиться их выплаты в судах очень трудно.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения.

Трудовые споры или "что делать, если работодатель не выдает заработную плату". Для того чтобы избежать возможных проблем с работодателем. Не платят зарплату: что делать и куда обращаться? Комментарии: Если работник избирает путь самозащиты, то следует воспользоваться правами, . В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату .

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. На что может рассчитывать работник при увольнении Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться: Невыплаченная зарплата. Зарплата выплачивается соразмерно отработанным дням в текущем месяце, а не в полном объеме.

Юрист: что делать неофициально работающему, если ему не дают зарплату

Поговорим об этом подробнее. Материальная ответственность Если зарплата выдается с опозданием, работодатель обязан выплатить причитающиеся работникам суммы с учетом компенсации процентов за задержку. Данная компенсация должна выплачиваться независимо от того, виновен работодатель в задержке указанных выплат или нет ст. Период выплаты компенсации Проценты выплачиваются за каждый день задержки начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты зарплаты, и по день ее фактической выплаты. То есть при расчете компенсации нужно учитывать праздничные и выходные дни.

Если работодатель не платит зарплату

Законодатель чётко определил правила расчёта и выплаты заработной платы сотрудника, но зачастую работодатель не желает или не может соблюдать нормы закона. Для решения вопроса о выплате зарплаты существует несколько путей. Давайте рассмотрим их. Законодатель определил несколько возможностей защиты прав работников в случае невыплаты, либо задержки выплаты зарплаты ст.

Что делать, если не платят зарплату?

Статьи для юриста Компания не выдает зарплату. Ответы на личные вопросы Перестали выдавать зарплату! Это как раз та ситуация, когда сотрудники компаний берут в руки Трудовой кодекс и спешно начинают искать там решения своих проблем. Мы поможем разобраться в нормах трудового законодательства и укажем возможные пути выхода из сложной ситуации.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Что делать при потере трудовой книжки Трудовые споры или "что делать, если работодатель не выдает заработную плату" Для того чтобы избежать возможных проблем с работодателем, задумываться о своей безопасности необходимо при трудоустройстве, а не в процессе разрешения трудовых споров. Естественно, устраиваясь на работу, мало кто думает о возможных неурядицах, но, тем не менее, важно помнить о профилактических мерах, способных если не решить, то хотя бы облегчить некоторые конфликты с руководством. После устройства на работу под благовидным предлогом например, для получения кредита закажите в отделе кадров заверенную копию трудовой книжки. В случае конфликта с работодателем копия поможет доказать, что вы в принципе работали в этой компании. К сожалению, бывают и такие ситуации, когда работодатель, теряет или умышленно уничтожает трудовые книжки. Например, был такой случай, когда работодатель, узнав, что фирме грозит проверка правоохранительными органами, сжег все компрометирующие документы, в числе которых каким-то образом оказались трудовые книжки ничего не подозревающих работников.

Компания не выдает зарплату. Ответы на личные вопросы

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Альбина

    кульно

  2. bantripudi

    берем...

  3. Неонила

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - нет свободного времени. Очень скоро обязательно выскажу своё мнение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных