Заявление о взыскании задолженности по заработной плате

Подведем итоги Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы. Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Однако больше всего нарушений трудовых прав граждан связано именно с невыплатой зарплаты.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Невыплата оклада или других платежей — это злостное нарушение трудового законодательства, на которое могут пожаловаться работники предприятия. Один из способов потребовать от работодателя выплатить зарплату — это обращение в суд. Подать иск может как один конкретный сотрудник, так и целый коллектив сразу. Как же обратиться в суд, если вам не платят заработную плату? Споры с работодателем: при увольнении и невыплате зарплаты Статьей ТК РФ закреплена обязанность работодателя о порядке выплаты заработной платы: все сотрудники должны получать расчет два раза в месяц через равные промежутки времени. Однако, нередко происходят задержки с переводом средств или же руководитель вовсе отказывается от погашения долга перед работниками. Задержка зарплаты может быть не более чем на 15 дней с установленной даты ее выдачи статья ТК РФ.

прошу суд: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере..; взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы в. Образец искового заявления о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда. Образец искового заявления о взыскании заработной платы освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

Когда взыскать зарплату легче? Взыскание невыплаченной заработной платы работнику значительно облегчается в суде, если данная зарплата была начислена, но по тем или иным причинам не выплачена. Это прежде всего освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами. Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т. В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств. Показания свидетелей в данной категории дел в отношении размера заработной платы не применяются судом в качестве средств доказывания, учтите это. Совсем сложная ситуация, это когда с вами не был заключен трудовой договор и нигде не указываются произведенные вам выплаты со стороны работодателя. В данной ситуации, вам помимо того, что надо доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, придется также доказывать, каков размер вашей среднемесячной заработной платы. Поэтому крайне важно, чтобы с вами был заключен трудовой договор. При подаче иска Иск о взыскании заработной платы подается в суд по месту нахождения ответчика работодателя. Не забывайте о специальной сроке исковой давности по спорам о взыскании заработной платы — 3 месяца. Если вы продолжаете работать, то данный срок начинает течь с момента вашего увольнения. Пропуск срока по уважительной причине, может быть восстановлен судом. Госпошлина по искам о взыскании заработной платы с истца при подаче иска не взимается. Вы можете обратиться к нам за помощью в составлении иска и представительства ваших интересов в суде. Мы оказываем юридические услуги уже более 10 лет, всегда работаем профессионально и добросовестно, дорожим нашей репутацией!

Юридическая помощь по взысканию задолженности по заработной плате

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы? Документ предоставлен КонсультантПлюс "Электронный журнал "Азбука права", Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ст.

Несоблюдение работодателем установленных сроков и порядка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав работник, в частности, может обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку.

При этом в зависимости от ситуации такое требование может быть заявлено в порядке приказного либо искового производства ст. При обращении в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Убедитесь в наличии условий для подачи искового заявления Если работодатель зарплату начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает руб. В этом случае подается заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы с приложением документов, подтверждающих заявленное требование например, расчетного листка.

Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты ч.

Обращаясь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, следует представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя например, справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга перед работником, копию трудового договора между работником и работодателем, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата Апелляционное определение Московского областного суда от Исковое заявление о взыскании заработной платы компенсации за ее задержку подается в следующих случаях ч.

Шаг 2. Составьте исковое заявление В исковом заявлении необходимо указать п. Наименование суда, в который подается заявление. Если взыскиваемая вами сумма не превышает 50 руб. Сведения об истце: ваши Ф. Если иск подается представителем, указываются также аналогичные сведения о нем. Сведения об ответчике: наименование и место нахождения организации-работодателя или Ф.

Информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Ваши требования о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение срока ее выплаты с указанием размера взыскиваемой суммы. Также в исковом заявлении вы можете заявить требование о возмещении морального вреда ч.

Перечень прилагаемых к исковому заявлению документов. Исковое заявление необходимо распечатать и подписать. Вместо вас поставить подпись может ваш представитель, если полномочия на подписание заявления и подачу его в суд указаны в доверенности ч. Шаг 3. Подготовьте необходимые документы К исковому заявлению необходимо приложить следующие документы ст. К таким документам, в частности, можно отнести документы, которые подтверждают наличие трудовых взаимоотношений с данным работодателем, а также условия и размер оплаты труда, факт невыплаты заработной платы копию трудовой книжки или выписку из нее, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справку о заработной плате, выписку об операциях по банковскому счету, на который зачисляется зарплата при выплате ее в безналичной форме.

Работодатель обязан выдать вам копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно ч. Работники работают по пятидневной рабочей неделе. Зарплата за июнь - август г. Допустим, заработная плата работника без учета НДФЛ - руб. Сумма и количество дней задержки выплаты ему зарплаты составляют: - 40 руб.

Размер ставки рефинансирования и ключевой ставки с Сумма компенсации составит: - за первую половину июня 1 руб. Итого сумма задержанной зарплаты - руб. Общая сумма компенсации за задержку зарплаты - 7 руб. По искам о взыскании зарплаты и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов ст. Шаг 4. Подайте исковое заявление в суд и дождитесь решения суда По своему выбору исковое заявление вы можете подать в суд ст.

Иск к организации, связанный с деятельностью ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения такого филиала или представительства; - по месту исполнения трудового договора, из которого вытекает иск, если в договоре указано место его исполнения. Если вы обращаетесь в суд после прекращения трудовых отношений с работодателем после увольнения , исковое заявление о взыскании зарплаты и денежной компенсации за ее задержку необходимо подать в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

При пропуске указанного срока по уважительным причинам например, из-за болезни, нахождения в командировке, необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи он может быть восстановлен судом. Годичный срок исковой давности не применяется, если рассматриваемые требования вы заявляете, продолжая трудиться у работодателя ч. После вынесения решения суда дождитесь вступления его в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Срок для подачи апелляционной жалобы - месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме ч. В случае подачи апелляционной жалобы решение вступает в законную силу после рассмотрения судом жалобы, если обжалуемое решение не было отменено. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно ч. Обратите внимание!

Взысканная по решению суда в пользу работника сумма заработной платы облагается НДФЛ на общих основаниях. Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты освобождена от обложения НДФЛ пп. Связанные вопросы Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты?

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы?

Уточняющие вопросы по теме юрий Работодатель оплачивает одну и ту же работу 2 вариантами. Как подать иск, если расчётные листки есть только за один месяц, а нарушения за 2 года, непрерывных? Юрисконсульт Запросите у работодателя сведения о выплате заработной платы за весь период. Вам нужно будет сделать расчет заработка, подлежащего взысканию с ответчика. Для составления иска воспользуйтесь этим образцом.

Прокуратура Белгородской области

Как вернуть долги по заработной плате Многие из тех, кто столкнулся с отсутствием обещанного вознаграждения за труд, задумывались над вопросом как поступить дальше. Существует несколько законных способов осуществить взыскание зарплаты, и помочь в этом работнику может обращение в суд с иском по трудовым спорам. Многие пытаются переложить решение собственных проблем на плечи государственных органов подав жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Государственная инспекция труда по заявлению работника имеет право организовать проверку и в случае выявления нарушения выдать предписание, в том числе и выплате зарплаты. К сожалению, многим работодателем проще заплатить штраф, связанный с неисполнением предписания и получение законного вознаграждения может значительно затянуться. Предъявлять исковые заявления о взыскании оплаты труда данный орган не вправе. Иски о выплате заработной платы, вправе предъявлять органы прокуратуры. Однако они редко берутся за спорные случаи так как они требуют времени для проведения проверки, что также может затянуть получение денег. Самостоятельное взыскание денег пойдет намного быстрее, плюс дополнительно можно требовать компенсации морального вреда связанного с нарушением трудовых прав.

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

Юридическая помощь по взысканию задолженности по заработной плате Юридическая помощь по взысканию задолженности по заработной плате Взыскание задолженности по заработной плате — одновременно простой и сложный процесс. Сложный потому, что работнику, как правило, противостоит более подкованный в юридических вопросах юрист фирмы-работодателя. КТС госорганом не является. Взыскание по заработной плате через суд не теряет своей актуальности, несмотря на такое разнообразие органов, которые могут принять меры против работодателя и заставить его выплатить зарплату. Из этой статьи вы узнаете: в какие органы можно обращаться за взысканием задолженности по заработной плате; как это сделать; взыскание задолженности, когда работник ещё работает и когда он уже уволился или был уволен — в чем разница; срок взыскания и что делать, если он пропущен; Трудовые отношения регламентированы не только Трудовым кодексом, но и ещё массой нормативно-правовых актов. Эти акты могут принимать субъекты РФ, муниципалитеты и сами предприятия правила, распорядки, инструкции.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами. Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, . и взыскать задолженность по заработной плате с руководителей. Заявление работника о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате может быть подано и мировому судье, однако.

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы? Документ предоставлен КонсультантПлюс "Электронный журнал "Азбука права",

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Ваш вопрос переносится в соответствующую рубрику. Михаил Ответить Был сокращен в связи с сокращением штата с С кого мне спрашивать, если в предприятии, где я работал, остался один бухгалтер, а курирует финансовые вопросы Министерство Здравоохранения Красноярского края? И могу ли я расчитывать на выплату конпенсации за моральный и материальный ущерб, и в каком объеме? Юрист Ответить Если предприятие не ликвидировано, то для Вас не будет иметь значения, кто состоит в его штате. Предъявляйте иск к предприятию, в дальнейшем, при недостаточности средств, сможете предъявить требования к бюджету. Вы можете рассчитывать на взыскание суммы задолженности с компенсацией за задержку, моральный вред в пределах руб.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, морального вреда Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, морального вреда В Октябрьский районный суд г. Омска Истец: М. Омск, ул. Цена иска 36 ,15 руб. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, компенсации морального вреда С Я работал каменщиком в бригаде каменщиков.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Обращение в суд связано с необходимостью подачи работником искового заявления, правила разрешения которого регулируются как ТК РФ ст. Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд ст. Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм ч. При обращении в суд с иском о взыскании заработной платы работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов ст. Так, исковое заявление подается в суд в письменной форме ч. В соответствии с частью 2 статьи ГПК РФ в исковом заявлении должно быть указано: 1 наименование суда; 2 наименование истца, его место жительства; 3 наименование ответчика, его место жительства или место нахождения; 4 в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5 обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства расчетные листки по заработной плате, правила внутреннего распорядка выписка из них или коллективный договор, где установлены сроки выплаты заработной платы, и др.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Еще Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда Прошлой осенью на этом сайте была размещена статья: Как заставить работодателя выплатить Вам заработную плату и образец жалобы в государственную инспекцию труда. Такой способ защиты своих трудовых прав уже многократно доказал свою эффективность. В тоже время замечу, что второй способ восстановления нарушенного права, а именно обращение в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав также не утратил своей актуальности. Поэтому я размещаю на сайте и данный образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Также обращаю Ваше внимание на то, что исковое заявление о взыскании заработной платы подаётся в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Итак, образец искового заявления о взыскании заработной платы

Иск о взыскании заработной платы образец

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Феоктист

    Да, вы правильно сказали

  2. Глеб

    Объясните почему исключительно так? Сомневаюсь, почему не уточнить этот обзор.

  3. Олимпиада

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Воздержусь от комментариев.

  4. Ия

    улыбнуло...'

  5. Лаврентий

    Спасибо за информацию, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных