Взыскание денежные средства в качестве подарка

Решение от 27 марта года О взыскании неосновательного обогащения Первомайским районным судом г. При этом между истцом и ответчиком была достигнута устная договоренность относительно того, что после сделки по обмену квартиры Исманалиев Х. Позднее выяснилось, что никаких действий по улучшению жилищных условий ответчица не совершила и не планировала совершать, а денежные средства использовала по своему усмотрению. Между истцом и ответчиком отсутствовал какой-либо договор, контракт, соглашение, на основании которого ответчик получила бы право распоряжаться денежными средствами, полученными от истца, таким образом истец считает, что ответчик за его счет получила неосновательное обогащение.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Акт приема-передачи денег может быть составлен в дополнение к договору купли-продажи, займа, аренды или иному соглашению. Передача денег на основании разных сделок считается сложным и рискованным процессом. Для этих целей обычно используют: Расписку о получении денежных средств; Банковскую выписку по расчетному счету; Приходный кассовый ордер о внесении денег в кассу. Этот закон охватывает только потребительские займы. Займ — это один из самых легких и простых способов получить деньги в срочном При передаче средств, рекомендуется составлять расписки: первую пишет Заемщик в том что получил займ, передает ее Займодавцу. При перечислении денежных средств по настоящему договору на счет Стороны 2 частями указанный в предыдущем абзаце акт или иной аналогичный 2.

Законом предусматривается, что денежные средства, поступившие на счет Подарки, поступившие без ведома государственного служащего, а также взысканий И проведения служебных расследований регламентированы в. Вырученные от продажи подарков денежные средства специальный и иные поездки за счет физических и юридических лиц, как иностранных, так и законом порядке либо наложение иного дисциплинарного взыскания. его семьи, путем перечисления денежных средств в республиканский бюджет. в установленном законом порядке иного дисциплинарного взыскания. в качестве подарка при отсутствии предварительной договоренности за.

Поделиться в социальных сетях

Если друг отказался вдруг… Договор дарения денежных средств - когда используется? Ссылаясь на положения ст. В связи с изложенным, представитель истца И. Исковое заявление об уточнении иска в порядке ст. В судебном заседании истец Н. В году он также работал в указанной организации. Поскольку между ним и Г. Ответчик указанные денежные средства получила и обязалась возвратить их истцу по первому требованию. Других обязательств ответчика перед ним не имеется, и ранее не имелось. С письменным требованием к ответчику о возврате денежных средств он не обращался. Считает, что Г. В судебном заседании представитель истца И. Ответчик Г. Представитель ответчика К. На перечисленные ей денежные средства ответчик Г. Осуществление истцом денежных переводов в пользу ответчика обусловлено добровольным волеизъявлением истца, денежные средства были перечислены ответчику в качестве подарков, которые ответчик безвозмездно приняла. Какие-либо обязательства имущественного характера между сторонами отсутствовали, о чем было известно истцу. Просил применить положения п. Чебоксары праздник 8 марта.

О взыскании неосновательного обогащения

Справка Многие работодатели делают подарки своим сотрудникам к памятным датам или за хорошую работу. Кроме того, организации оказывают материальную помощь сотрудникам, в жизни которых происходят какие-либо важные события. Такая благотворительность таит в себе немало подводных камней и может привести к судебным разбирательствам. В обзоре судебной практики — споры о материальной помощи и подарках. Обложение матпомощи страховыми взносами зависит от ее назначения Арбитражный суд Волго-Вятского округа решил, что если размер материальной помощи зависит от должности работника, то работодатель обязан облагать ее страховыми взносами, в случае превышения суммы 4 тысяч рублей за год.

Суть спора Работники коммерческой организации получили в апреле и декабре года материальную помощь от работодателя. Организацию проверил Пенсионный фонд на предмет правильности начисления страховых взносов. Проверяющие сочли, что работодатель необоснованно не включил сумму матпомощи в базу обложения страховыми взносами. Специалисты ПФР отметили, что работодатель был обязан начислить взносы на все суммы, превысившие 4 тысячи рублей на одного человека.

Поэтому организации доначислили взносы и выставили штраф. Организация с такой позицией ПФР не согласилась, она указала, что спорные суммы, выплаченные всем работникам без исключения, носят социальный характер. Поскольку выплаты не связаны с трудовыми отношениями, то и оснований для начисления страховых взносов нет. Отстаивать свою позицию работодатель пошел в арбитражный суд. Решение суда Суды трех инстанций признали верной позицию ПФР и оставили его решение в силе.

В частности, Арбитражный суд Волго-Вятского округа в своем постановлении от То есть выплаты были сделаны исключительно по желанию самого работодателя. Тогда как нормами части 1 статьи 9 Закона N ФЗ действовавшего на момент рассматриваемых событий , не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов: физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ; работнику в связи со смертью члена членов его семьи; работникам родителям, усыновителям, опекунам при рождении усыновлении удочерении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения усыновления удочерения , но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.

Кроме того, судьи отметили, что работодатель назначил спорные выплаты в твердой сумме, но они оказались разными для всех работников. Сумма помощи зависела от должности, занимаемой работником. А это соответствует правилам, содержащимся в Положении об оплате труда и требованиям статьи Трудового кодекса РФ , которая в том числе регулирует и выплаты стимулирующего характера.

Также суд обратил внимание, что работники получили помощь по итогам первого квартала и года, поэтому выплаты явно не отвечают критериям единовременности. Таким образом матпомощь была признана судом скрытой формой премии, облагаемой страховыми взносами. Договор дарения защищает от начисления страховых взносов Если передача сотрудникам организации ценных и денежных подарков по случаю юбилея была оформлена договорами дарения, то такие выплаты работодатель не должен включать в базу начисления страховых взносов.

Такое решение принял Арбитражный суд Дальневосточного округа. Суть спора Организация дарила своим сотрудникам на юбилейные даты ценные подарки, в том числе денежные. Такие подарки были предусмотрены коллективным договором, но каждая передача подарков была оформлена отдельным договором дарения в письменной форме, составленным по нормам Гражданского кодекса РФ.

При этом организация не начисляла на эти выплаты страховые взносы. Проверяющие из ФСС России в ходе документальной выездной проверки сочли это нарушением. Они заявили, что такие подарки по сути являлись премией за трудовые обязанности, поскольку размер поощрения в этом случае зависел от оклада работника, его должности и трудовых результатов.

Поэтому они приравняли стоимость подарков к элементам оплаты труда и включили их в базу обложения страховыми взносами. Кроме того, организацию привлекли к ответственности в виде штрафа. Работодатель с этим не согласился и обратился в суд. Решение суда Решением арбитражного суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением арбитражного апелляционного суда, заявленные требования были удовлетворены частично.

С выводами коллег согласился также Арбитражный суд Дальневосточного округа. В постановлении от В силу статьи Гражданского кодекса РФ договор дарения относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. А нормами статьи ГК РФ определено, что подарить можно любую вещь, включая просто денежные средства.

Таким образом, если работодатель передает подарок сотруднику по договору дарения, то объекта обложения страховыми взносами не возникает. В спорной ситуации оснований для доначисления взносов ФСС суды не усмотрели, поэтому отменили штрафы. Продавец обязан компенсировать стоимость неиспользованного подарочного сертификата Продавец не имеет права присваивать себе стоимость подарочного сертификата на оказание услуги только потому, что покупатель не успел им воспользоваться.

За неоказанную услугу оплата не положена. Поэтому продавец обязан вернуть покупателю всю уплаченную за подарочный сертификат сумму. Так решил Санкт-Петербургский городской суд. Суть спора Гражданка и торговая организация заключили договор купли-продажи на приобретение подарочного сертификата на оказание косметических услуг.

В соответствии с договором организация обязалась оказать предъявителю подарочного сертификата косметические услуги в сроки, определенные условиями приобретенного сертификата, а также гарантировать высокое качество исполнения услуг с использованием средств и приемов, не приносящих вреда здоровью. Приобретаемый гражданкой товар включал подарочный сертификат на обслуживание в салоне в течение 40 посещений, VIP-карту, позволяющую получать скидку на все услуги, а также расходные материалы.

Одновременно с заключением договора купли-продажи был заключен договор потребительского кредита, в соответствии с условиями которого микрофинансовая организация перечислила на расчетный счет продавца подарочного сертификата 52 тысячи рублей в качестве оплаты приобретенных услуг. Однако, еще до того, как начать использовать услуги по сертификату, гражданка обратилась к торговой организации с претензией о расторжении договора.

Для нее оказалось невозможным воспользоваться услугами салона, так как на следующий день после заключения договора и проведения пробной процедуры началось раздражение кожи.

После того как организация ей в этом отказала, гражданка подала исковое заявление в суд о расторжении договора купли-продажи, взыскании денежных средств, внесенных по договору в размере 52 тысячи рублей, а также компенсации морального вреда. Решение суда Суд первой инстанции выяснил, что до предъявления претензии косметические услуги, предусмотренные договором, истцу не оказывались, и товары, предусмотренные спецификацией, ответчиком не передавались.

Поэтому, руководствуясь нормами статьи Гражданского кодекса РФ и статьи 32 , суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от Факт нарушения прав истца, как потребителя, нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, поэтому суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в порядке статьи 15 Закона о защите прав потребителей в размере 10 тысяч рублей.

Сделано это было в соответствии с пунктом 45 постановления от 28 июня г. Эта обязанность не свзана с оформлением договора дарения. Такое решение принял Арбитражный суд Северо-Западного округа. Суть спора Работники коммерческой организации получали денежные подарки к праздничным датам. Такие подарки руководство организации оформляло письменными договорами дарения.

Проверяющие из Фонда социального страхования решили иначе и доначислили организации страховые взносы. Они указали, что такая выдача подарков все равно считается вознаграждением в рамках трудовых отношений.

Так как в перечне необлагаемых взносами выплат из статьи Организация пошла защищать свои права в арбитражный суд. В частности, Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от Арбитры решили, что эти договоры просто служили прикрытием стимулирующих выплат за трудовое участие работников.

Такие выводы судьи сделали в связи с тем, что денежные подарки значительно превышали размеры заработной платы и носили регулярный характер. Так, сотрудники получали крупные подарки каждые два месяца. Кроме того, суд принял во внимание, что подарки получали только те сотрудники, которые фактически исполняли свои обязанности: без подарков остались работники на больничном и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Сотрудникам со стажем работы менее одного месяца подарочные деньги также не были положены. На основании этого арбитры пришли к выводу, что подарочные выплаты работникам осуществлялись не в рамках гражданско-правовых договоров дарения, а в рамках трудовых отношений.

По своей сути они являлись вознаграждением за конкретные трудовые результаты и носили стимулирующий характер. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Как учесть новогодние подарки

Справка Многие работодатели делают подарки своим сотрудникам к памятным датам или за хорошую работу. Кроме того, организации оказывают материальную помощь сотрудникам, в жизни которых происходят какие-либо важные события. Такая благотворительность таит в себе немало подводных камней и может привести к судебным разбирательствам. В обзоре судебной практики — споры о материальной помощи и подарках. Обложение матпомощи страховыми взносами зависит от ее назначения Арбитражный суд Волго-Вятского округа решил, что если размер материальной помощи зависит от должности работника, то работодатель обязан облагать ее страховыми взносами, в случае превышения суммы 4 тысяч рублей за год. Суть спора Работники коммерческой организации получили в апреле и декабре года материальную помощь от работодателя. Организацию проверил Пенсионный фонд на предмет правильности начисления страховых взносов.

Как уплачивать налог с подарка

А новогодние презенты деловым партнерам являются лучшим способом обозначить желание продолжить дальнейшее сотрудничество. Поэтому есть смысл поговорить о том, как учесть новогодние подарки, которые преподносятся от имени организации, какие налоги и взносы необходимо начислить и как оформить подтверждающие документы. Подарки обычно доставляют радость дарителю и одаряемому. Однако у бухгалтера организации, которая преподносит подарки, возникают дополнительные хлопоты в связи с их учетом. Надеемся, что наши рекомендации помогут бухгалтеру в работе. Подарки для работников Вначале рассмотрим нюансы налогообложения при вручении новогодних презентов работникам. Налог на прибыль По общим правилам любые подарки приравниваются к безвозмездно переданному имуществу, поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются п. В письме Минфина России от Расходы учитываются, если налогоплательщик докажет, что подарки являются разновидностью премии за производственные результаты.

Договор передачи денежных средств третьему лицу

Как уплачивать налог с подарка 1. Общие положения Физические лица могут получать подарки не только от организаций, но и от физических лиц. Если подарок получен физическим лицом от организации, то последняя является в соответствии со ст. Если же дарителем является физическое лицо, то одаряемое физическое лицо, получившее подарок, обязано декларировать свой доход и самостоятельно уплатить НДФЛ. Определение договора дарения Согласно ст. Обещание безвозмездно передать кому-либо вещь или имущественное право либо освободить кого-либо от имущественной обязанности обещание дарения признается договором дарения и связывает обещавшего, если обещание сделано в надлежащей форме п.

его семьи, путем перечисления денежных средств в республиканский бюджет. в установленном законом порядке иного дисциплинарного взыскания. в качестве подарка при отсутствии предварительной договоренности за. Многие работодатели делают подарки своим сотрудникам к Деньги были выплачены всем работникам, как было сказано в приказе по взыскании денежных средств, внесенных по договору в размере Так как при передаче подарков начисляется НДС, то суммы а вещи, НДФЛ удерживается при ближайшей выплате денежных средств.

Можно ли подарить деньги по договору дарения? Деньги могут служить предметом дарения, т. ГК РФ п. При смене владельца такого имущества не требуется переоформлять право собственности, т.

Договор дарения денежных средств - когда используется?

Женщина согласилась. Во время приема специалисты Центра диетологии и косметологии убедили посетительницу, что ей необходим курс консультаций и обследований, особый костюм для массажа и набор БАДов, которые позволят ей стать стройнее. При этом процедуры и обследования фирма обещала в подарок при покупке БАДов, всего за рублей! Таких денег у клиентки не было. И она, вместе с договором купли-продажи, подписала еще и банковский договор потребительского кредита, прямо в медцентре

Судебная практика: подарки и материальная помощь

Консультация онлайн Можно ли подарить деньги? Деньги, как правило, передаются в дар без заключения специальных документов, а лишь по устной договоренности. Однако при дарении денег можно а иногда и нужно составить договор, подтверждающий совершение этого действия. Следует учитывать, что составив договор дарения денежных средств, человек передает другому человеку определенную сумму на безвозмездной и безвозвратной основе. Итак, передача в дар денежных средств происходит по договору дарения.

Взыскание денежные средства в качестве подарка

Омска Зуева Н. В обоснование своих требований указав, что Поскольку номер карты длинный, ошибка при перечислении произошла в номере карты. Таким образом, она ошибочно перечислила деньги в сумме 30 руб. При обнаружении данной ошибки ею было направлено заявление в Сбербанк РФ на возврат ошибочно отправленных денежных средств. Однако, ссылаясь на ст.

Этот вопрос также актуален для самих плательщиков алиментов на содержание своих детей. Ведь подарив дорогостоящую вещь ребенку или бывшей супруге, многие мужья считают, что стоимость подарка можно вычесть из ежемесячной суммы алиментов. Можно ли отнести безвозмездную передачу средств к получению доходов Многих специалистов, которые занимаются выплатой и начислением заработной платы, интересует вопрос, нужно ли удерживать с дополнительных сумм, начисленных на ежемесячную заработную плату, вычеты на алименты. Дополнительные выплаты могут быть начислены: как дополнительная сумма к общей ежемесячной зарплате; в виде безвозмездного подарка или денежных средств на основе договора; всевозможные надбавки к общей зарплате, гонорар за успешно выполненную работу. Если осуществлено дарение на основе первого пункта, сумму на непосредственное содержание ребенка необходимо удержать в обязательном порядке в соответствии с действующим законодательством.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налог с денежного подарка
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Пелагея

    Давайте вернемся к теме

  2. Архип

    Могу предложить зайти на сайт, где есть много информации на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных