Invalid campaign token Документы первичной организации профком работников образования бурятии

Документы первичной организации профком работников образования бурятии

Новости за 12 апреля г. Двухдневный семинар с внештатными правовыми инспекторами труда прошёл в г. Улан-Удэ апреля года в Учебно-Методическом Центре Объединения организаций Профсоюзов Республики Бурятия прошел двухдневный семинар внештатных правовых инспекторов труда. В ходе семинара слушателям предоставлены материалы по темам: -Важнейшие изменения в трудовом законодательстве РФ в — годах; -Виды ответственности работодателей и должностных лиц за нарушения законодательства о труде; -Правовые основы деятельности, задачи и структура правовой инспекции труда ООП РБ; -Права и обязанности внештатных правовых инспекторов. С участниками семинара были подробно разобраны темы по вопросам основных прав и гарантий деятельности профсоюзов, гарантий работникам, входящим в состав первичной профсоюзной организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Постановлением Правительства Республики Бурятия от Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем 9. Документы, необходимые для проведения аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой и высшей : - личное заявление педагогического работника для установления соответствия квалификационной категории, о предоставлении государственной услуги по аттестации для установления соответствия квалификационной категории далее - заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту. Документы, необходимые при проведении аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности: - представление работодателя далее - представление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации при первичной аттестации - с даты поступления на работу , а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Профессиональный союз работников народного образования и науки Общее положение о первичной организации Профсоюза работников. Первичная профсоюзная организация (ППО) Бурятского государственного работников образования и науки РФ и его региональной организации и. Положение о первичной профсоюзной организации Нормативные документы Профсоюз работников народного образования и науки . Волгоградской, Челябинской, Калужской, Бурятской, Орловской, Чувашской, Марийской.

Новости за 12 апреля 2018 г.

Аналитическая часть. Оценка образовательной деятельности. Выдрино, ул. Октябрьская 2. Фактический , Республика Бурятия, Кабанский район, с. Период с по год — это период создания условий для обеспечения введения ФГОС в дошкольном учреждении. С этой целью в Детском саду проведено ряд мероприятий, которые реализуются в соответствии со сроками, указанными в плане действий по обеспечению введения ФГОС. На сегодняшний день: - создана рабочая группа по введению ФГОС; - принято Положение о рабочей группе; - ведется работа по созданию системы методической работы, обеспечивающей сопровождение введения ФГОС; - осуществляется приведение локальных актов в соответствии с ФГОС ; - корректируется план повышения квалификации педагогов ДОУ; - созданы условия для участия воспитателей в учебно-методических мероприятиях, направленных на повышения уровня их квалификации и компетенций в вопросах обеспечения введения ФГОС вебинарах, семинарах, курсах и др. Образовательная деятельность в ДОУ строится в соответствии с нормативно — правовыми документами. ДОУ осуществляет образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности. Образовательная деятельность организуется в соответствии с Образовательной программой ДОУ и направлена на создание условий развития ребенка, открывающих возможности для его позитивной социализации, его личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим возрасту видам деятельности. Программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования. В дошкольном образовательном учреждении разработаны и утверждены на заседании педагогического совета от Определяют цель, задачи, планируемые результаты, содержание и организацию образовательного процесса на ступени дошкольного образования.

Первичная профсоюзная организация

Как вступить в профсоюз? Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Цели нашего профсоюза: Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МАДОУ, созданию условий для проведения досуга. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

Укреплять и развивать профессиональную солидарность. Кто имеет право быть членом нашего профсоюза? Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации. Членами профсоюза могут быть: - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза.

Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его.

Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы. Что даёт нам профсоюз? Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Правовую и юридическую помощь. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию и проведение культурных мероприятий. Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: представление интересов работников в отношениях с работодателями; защита трудовых прав и законных интересов работников. Полномочия профсоюзов Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах.

Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам. Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие: защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры; ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением; контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде; получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.

Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности.

Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод.

Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО первичная профсоюзная организация , Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада. Права члена профсоюза На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы. На бесплатные консультации и юридическую помощь. Получать материальную помощь из средств Профсоюза. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза. Обязанности члена Профсоюза 1.

Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

Рубрика: Объявления

Увольнение при ликвидации предприятия Какие выплаты положены при ликвидации предприятия в году Главная Коммерческое право Ликвидация Увольнение беременной в связи с ликвидацией предприятия в России Увольнение беременной в связи с ликвидацией предприятия в России Законодательство предоставляет гарантии отдельным категориям граждан при реализации трудовых правоотношений. Помимо прочего, особые условия увольнения по инициативе руководства предусмотрены в отношении женщин в период нахождения их в отпуске по беременности и родам декрет. Возможность увольнения К декретницам относятся женщины, воспользовавшиеся законным правом на получение отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Такой отпуск предоставляется по заявлению сотрудницы, а руководство не имеет право отказать в его предоставлении. Законодательство разделяет правовые последствия в трудовых правоотношениях для следующих групп декретниц: Для беременных женщин увольнение по инициативе начальства не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Для женщин, родивших ребенка, и занятым уходом за ним до достижения возраста 3 года, перечень возможных оснований для принудительного увольнения намного шире и не ограничивается только ликвидацией.

Бесплатная юридическая консультация ФНПР

Ведь без них не было бы у нас и хлеба на столе. Это все простые люди, которые тяжелым трудом на полях выращивают рожь, пшеницу, работают на заводах и фабриках. Все это было задумано только для выполнения майских указов. Глава РБ не отказал в поддержке. И второй ее злободневный вопрос - это о летнем отдыхе детей, для того чтобы в Республике Бурятия был приоритет в организации летнего отдыха детей в стационарных загородных лагерях. О низкой заработной плате молодых педагогов, выпускников вузов, особенно в малокомплектных сельских школах рассказала председатель БРО профсоюза работников образования и науки Лариса Дамбаевна Жанаева. Ведь не секрет, что молодые учителя не имеющие достаточных учебных часов и нехватки учеников в классе зарабатывают в районе тысяч рублей, которых явно недостаточно для обеспечения жизненных потребностей человека. В силу этого молодежь неохотно идет на работу в школы.

Гарантии декретницам при ликвидации организации

Первый съезд народных учителей состоялся в году и способствовалповышению профессионального уровня педагогического персонала и отчасти являлся формой участия учительства в обсуждении вопросов школьного строительства. По сведениям Бюро на съезде была представлена только половина образовавшихся в провинциях учительских групп. Этот съезд стал последним съездом Всероссийского союза учителей и деятелей по народному образованию. В период политического оживления в России гг.

Положение о первичной профсоюзной организации Нормативные документы Профсоюз работников народного образования и науки . Волгоградской, Челябинской, Калужской, Бурятской, Орловской, Чувашской, Марийской. Дни рескома Бурятской республиканской организации Общероссийского для казначеев первичных и территориальных профсоюзных организаций. профсоюзов Республики Бурятия" Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- Добиваться повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;.

В отчетном году следует отметить высокий уровень правозащитной работы, проводимой Воронежской, Курганской, Московской, Оренбургской, Ростовской, Самарской, Саратовской, Смоленской областными; Алтайской, Краснодарской краевыми; Башкортостанской, Бурятской, Кабардино-Балкарской, Северо-Осетинской, Татарстанской республиканскими; Московской городской, а также Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организациями Профсоюза. Большинством региональных межрегиональных организаций Профсоюза правозащитная работа осуществлялась в соответствии с требованиями Программы действий Профсоюза в — годах и во взаимодействии с выборными органами профсоюзных организаций различного уровня. Комитеты ответственно относятся к выполнению своих правозащитных функций, отстаивают интересы членов Профсоюза через совершенствование взаимодействия с работодателями представителями нанимателей в рамках социального партнерства, добиваясь установления гарантий, расширяющих трудовые и социальные права работников служащих , активно действуют с целью профилактики нарушений трудового законодательства при разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и в досудебном порядке. Вместе с тем, на основании изучения в представленных отчетах практики работы профсоюзных органов можно сделать вывод о том, что вопросам правозащитной деятельности не всеми профорганизациями уделяется должное внимание.

Наш профсоюз

В настоящее время наш Профсоюз объединяет более 4 миллионов членов Профсоюза. Объединительные процессы в учительской среде зародились еще в конце XIX столетия и начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей. Первый съезд был проведен еще в году и способствовал повышению профессионального уровня педагогического персонала и отчасти являлся формой участия учительства в обсуждении вопросов школьного строительства. В марте года в Санкт - Петербурге учителей провели собрание для основания "Союза народных учителей и других деятелей по народному образованию". В апреле года в Москве собрались представители уже из 30 губерний России на Съезд педагогов и деятелей по народному образованию, который обсудил принципы объединения разрозненного учительского демократического движения в России, проект программы и Устава создаваемого Союза. В результате подготовительной работы в июне года в Финляндии состоялся Учредительный Съезд Всероссийского Союза учителей и деятелей по народному образованию.

В Улан - Удэ прошёл митинг профсоюзов Бурятии против повышения пенсионного возраста

С приходом в университет каждый студент может рассчитывать на помощь Профсоюзной организации студентов ВСГУТУ, которая является единственной массовой общественной организацией учащихся, объединяющей более студентов нашего университета. Уже более опытные активисты имеют возможность отправиться на обучение в межрегиональные и Всероссийские школы студенческого актива. Режим работы: 9. Профсоюз воспитывает в каждом участнике настоящего лидера, которому небезразлично будущее своего университета и своей страны. Профсоюзная организация студентов ВСГУТУ является частью Общероссийского Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, в рядах которой состоит более 5 миллионов человек.

Документы первичной профсоюзной организации

Как вступить в профсоюз? Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Цели нашего профсоюза: Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МАДОУ, созданию условий для проведения досуга.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 6. Первичные документы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Милена

    Какие нужные слова... супер, великолепная мысль

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных